Il Mondo Maggioli


Le nostre attività integrate affiancano la Pubblica Amministrazione, i Liberi Professionisti e le Aziende nel semplificare i processi e migliorare i servizi

Soluzioni e Servizi
Tecnologia e conoscenza sono le nostre passioni e il modo con cui siamo sempre riusciti a rispondere alle richieste di un mercato in continua evoluzione
 

Controllo di gestione e valutazione delle performance

SMART Evo è il sistema informativo per l’implementazione e l’informatizzazione del sistema di controllo di gestione (c.d. “Governance Interna”) e di valutazione della performance attraverso la gestione di un Piano dettagliato degli Obiettivi. 

SMART Evo ha un elevato grado di personalizzazione e flessibilità. Prevede una procedura basata sul metodo degli Indicatori diretta a verificare l’efficacia, l’efficienza e l’economicità ottenuti nella realizzazione degli obiettivi programmati.

Attraverso questa procedura viene previsto un iter metodologico che parte dalla predisposizione di un piano dettagliato di obiettivi, alla rilevazione dei costi e dei proventi dei risultati ottenuti, fino alla valutazione dei risultati in relazione al piano strategico pianificato.

Integrato con SERFIN Evo

Il sistema consente la gestione coordinata e coerente dell'intero ciclo della programmazione, partendo dalla pianificazione strategica fino alla programmazione operativa; condividendo e integrandosi con il sistema economico-contabile SERFIN Evo con il quale condivide la stessa base dati.

In una logica di integrazione del ciclo di programmazione gestionale con la programmazione economico-finanziaria, SMART Evo consente il collegamento dell'obiettivo/attività gestionale alle movimentazioni di contabilità finanziaria.

Controllo di gestione suddiviso in fasi:

Pianificazione Strategica, Controllo Strategico, Programmazione Gestionale

È consentita la gestione integrale dei progetti gestionali di sviluppo, miglioramento e amministrativi, con una modalità riconducibile ad una struttura progettuale complessa, in forma di albero gerarchico.

Con la definizione e realizzazione dei progetti,SMART Evo consente l’assegnazione degli obiettivi gestionali ai diversi CdC, con lo scopo di pianificare e gestire la realizzazione delle attività indicate.

Analisi degli scostamenti, Reporting

SMART Evo consente la definizione degli indicatori per determinare l'efficienza, l'efficacia e l'economicità attraverso formule configurabili, in grado di rapportare le grandezze previste (tempi, quantità, target) agli output rilevati e ai risultati raggiunti in sede di monitoraggio. Inoltre consente di costruire in modo personalizzato gli indicatori legati agli obiettivi, e le relative tempistiche e modalità di valutazione degli stessi, funzionalmente con le necessità e i tempi tecnici di acquisizione dei dati del Cliente. 

Valutazione della performance

Il modulo per la valutazione del personale riguarda essenzialmente la capacità del sistema SMART Evo di produrre le schede di valutazione per il personale inquadrato come Dirigente, Posizione Organizzativa, Segretario e al personale dipendente. La valutazione dei dipendenti è eseguita su criteri di tipo soggettivo, al modulo software affianca il calcolo della percentuale di raggiungimento complessiva relativa agli obiettivi inerenti i Centri di Responsabilità selezionati ed il calcolo della capacità di differenziazione nelle valutazioni dei propri sottoposti.

Report analitici e funzionali

Completo di report analitici e sintetici, che supportano la compilazione dei principali documenti di programmazione e rendicontazione previsti (piano della performance triennale, piano dettagliato obiettivi annuali, PEG etc.) il sistema dispone di uno strumento che permette di definire report e dashboard personalizzate per singolo utente, nel quale includere i grafici messi a disposizione dal software, così da avere una rappresentazione grafica a supporto dell'analisi dei dati presenti in archivio, fornendo anche un trend nelle diverse annualità.

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